强军论坛丨如何精确看待小我私家(jia)进步,工作,职务,成长(chang)
“事如芳草春长(chang)在”
——如何精确看待小我私家(jia)进步
■孙晓明 赵锐
邓(deng)小平同道曾说：“我出来工作，能够有两种立场，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共(gong)产党(dang)人(ren)呢。既然当了，就没有克没有及够做官，没有克没有及够有私心杂念，没有克没有及够有别的挑选(xuan)。”要专心致志办事，没有要做官当老(lao)爷，这是邓(deng)小平同道的人(ren)生追求，也为(wei)我们认识进步、完成进步提供了启(qi)迪。
“人(ren)往高处走，水往低(di)处流。”追求政治(zhi)上有所进步、职务上有所提拔，是人(ren)之常情、无可厚非(fei)，但我们没有克没有及把成长(chang)进步狭隘地理解为(wei)职务、衔级、报酬等方面“更上一层楼(lou)”，而轻忽了思想学(xue)习、能力素质、风格品行等内涵特质的成长(chang)发展。成长(chang)进步，是指(zhi)一小我私家(jia)思想、身(shen)体和人(ren)格上的赓续成熟，是工作和事业(ye)上获得成绩(ji)的表现(xian)。作为(wei)党(dang)员(yuan)干部，就要立志干大事，没有克没有及立志当大官。若是错误地把人(ren)生代价押退职务升(sheng)迁上，而有意于干事创业(ye)，没有仅与真正意义上的进步相距甚远，而且大概会为(wei)“官本位”思想所累，陷入“因嫌(xian)纱帽(mao)小，致使锁枷扛”的人(ren)生悲剧。
“事如芳草春长(chang)在，人(ren)似浮云影(ying)没有留。”凡能在历史上留下英名(ming)的，都是那些想干事、醒目事、干成事之人(ren)。徐海东大将屡次变动职务，从高职到(dao)低(di)职，从正职到(dao)副职，有几次还是自己主动要求降职的。有人(ren)没有解，他诚恳地说：“我这小我私家(jia)打仗(zhang)有瘾，走路有瘾，从前饮酒有瘾，就是没有官瘾。”对(dui)军队(dui)党(dang)员(yuan)干部来说，就应该官无所求，业(ye)有所创，全部心思向打仗(zhang)聚焦(jiao)，全部工作向打仗(zhang)用劲。职务进步有尽时，工作进步无尽头。只有退职务上连结(jie)一颗水波没有兴的平常心，在事业(ye)上连结(jie)一颗有所作为(wei)的朝上进步心，才能真正找到(dao)搏斗的快(kuai)乐、干事的代价。