好买基金人工客服电话
2024-03-07 12:57:00
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基金可以买吗?有什么风险
基金可以买，凡是理产业物，都必定是存在风险的。因此购买基金有一些风险，风险如下：一、市场风险买基金是有市场风险的，而通常每次市场崩溃都市让投资者遭受巨大损失。所以投资者购买基金需要有一定的市场风险承受能力。二、目标...请问基金怎么买
购买基金记住下几点：1、挑选基金不克不及贪便宜 在挑选基金的时候，不克不及只看价格便宜。比如：购买1号基金其净值是1.5元，一年前也是1元左右，这申明该基金收益不高，一年后可能也没有多大转机。2、新基金不一定是好基金 刚...基金怎么买赚钱
买基金能赚钱。基金赚钱的方式具体如下：当前，中国的公共证券投资基金的投资方向是证券金融资产，这就是基金的赚钱方式。主要投资方向是现金，银行存款，债券和股票。1.例如，泉币基金赚钱的方式是银行协议存款的利息收入和短期...什么基金对照稳定?
由于定投的方式是不论市场行情如何波动都市定期买入流动金额的基金，当基金净值走高时，买进的份额数较少；而在基金净值走低时，买进的份额较多，即自动形成了逢高减筹、逢低加码的投资方式。基金可以买吗?有什么风险
基金可以买，凡是理产业物，都必定是存在风险的。因此购买基金有一些风险，风险如下：一、市场风险买基金是有市场风险的，而通常每次市场崩溃都市让投资者遭受巨大损失。所以投资者购买基金需要有一定的市场风险承受能力。二、目标...急着分AI一杯羹？Meta成裁员潮“逆行者”，率先恢复雇用,人才,投资,公司(si)
在2023年硅谷大范围裁员的背景下，Meta Platforms用高(gao)薪打响2024年AI人才抢夺战第一枪(qiang)。
2月26日，据媒体(ti)报导，Meta Platforms成为第一家重启大范围雇用人工智能相干岗(gang)位(wei)的科技巨头。Meta的AI人才雇用计划分为两方面(mian)：1）优(you)化人员结构，集中少量招募(mu)AI核(he)心人才；2）用高(gao)薪抢夺AI人才。
但(dan)是，市(shi)场(chang)对Meta加(jia)大对AI的投注表示担忧。一方面(mian)，AI投资回报周期大概较(jiao)长，即使投入大量成本也不克(ke)不及保证乐成，加(jia)之目前AI领域的竞(jing)争(zheng)异(yi)常(chang)激烈，几乎所有(you)科技巨头都希望成为AI领域的领头羊，并在AI行业投资大量资金。
另外一方面(mian)，在过(guo)去一年，Meta的营业利润率早年年的20%增至去年第四序度的41%，市(shi)场(chang)对Meta更高(gao)的利润率充满期待。随着Meta计划扩大AI人才雇用，公司(si)的运营成本预计将上升(sheng)，投资者担心Meta短时间利润大概受影响。
Meta集中招募(mu)AI核(he)心人才
据媒体(ti)报导，扎克(ke)伯格仍(reng)坚(jian)信假(jia)造世界对Meta将来(lai)增长的重要性，并加(jia)倍(bei)投入资金。他视元宇(yu)宙为关键增长领域，同时高(gao)度重视AI项目，如数(shu)字助手，扎克(ke)伯格认为这些AI项目将为实(shi)现假(jia)造实(shi)际愿景贡(gong)献力量。
但(dan)是，这样的投资需要巨额资金，且回报周期大概较(jiao)长，这引起了部分投资者的担忧。激进投资者Altimeter Capital还呼吁对公司(si)在元宇(yu)宙领域的投资设置下限。
在科技行业，有(you)效(xiao)的资源分派对于维持竞(jing)争(zheng)力和红利能力相当重要，Meta希望通(tong)过(guo)投资AI技术及人才来(lai)推动产品创新和长期功绩增长，扩大其在科技行业的竞(jing)争(zheng)优(you)势。以后Meta正在优(you)化资源和成本，调整战略以更好地投资AI等领域。
一方面(mian)，为了腾(teng)出更多资源来(lai)开发人工智能技术，2023年Meta举行了大裁员，Meta去年第四序度末的员工总人数(shu)同期下落22%至67300人。另外一方面(mian)，由(you)于Meta集中资源在AI等关键领域举行人才雇用，公司(si)员工总数(shu)从第三季度末到第四序度末增加(jia)了2%。
对于将来(lai)雇用计划，扎克(ke)伯格在第四序度财报电话会议中向阐(chan)明师们泄漏，与(yu)历(li)史上相比，计划新增的员工数(shu)量绝对较(jiao)少。公司(si)在将来(lai)的雇用计划中将越发谨(jin)慎和有(you)选择性，专注于为实(shi)现其战略目标而必需的关键人才。Meta预计到2024年末，员工总数(shu)将明显(xian)高(gao)于2023年末的水平。
今年到目前为止，Meta的雇用活动与(yu)其同行的裁员构成了鲜明比拟。interviewing.io是一个由(you)求职者用来(lai)准备技术工程口试(shi)的网站，其数(shu)据可以反映出将来(lai)的雇用趋向。interviewing.io的首席(xi)实(shi)行官Aline Lerner指(zhi)出，就雇用范围而言，Meta实(shi)际上是唯一正在大范围雇用的科技巨头。
相较(jiao)之下，其他科技巨头的大张旗鼓的裁员潮仍(reng)在继续。比方，微软在1月份宣布，将在其视频游戏业务中裁掉1900名员工。
Meta高(gao)薪抢夺AI人才
AI人才的抢夺尤其激烈，因为AI技术人员对于开发将来(lai)的技术和产品相当重要。在AI技术赓续进步和应用范围日益扩大的背景下，能够吸引和保存这类人才被(bei)视为公司(si)乐成的关键因素之一。
扎克(ke)伯格表示，Meta正与(yu)多家公司(si)抢夺人才，包括得OpenAI、Alphabet（谷歌的母公司(si)）和马斯(si)克(ke)的xAI。据媒体(ti)报导，OpenAI凭借其在人工智能开发领域的深(shen)厚历(li)史和GPT项目标乐成，处于人才储(chu)备的领先地位(wei)。
而Alphabet通(tong)近期宣布裁员计划，据工会泄漏，裁员超过(guo)1000名。只管Elon Musk的xAI公司(si)范围较(jiao)小，仅约20名员工，但(dan)思量到马斯(si)克(ke)在技术创新和对AI的强烈存眷，这家初创公司(si)仍(reng)大概在AI竞(jing)争(zheng)中扮演重要角色。
为了在AI竞(jing)赛中拔得头筹，Meta决意高(gao)薪挖人。根(gen)据Comprehensive.io平台提供(gong)的薪酬数(shu)据，2023年晚些时间，Meta公布的工程职位(wei)均匀薪资为195659美圆(yuan)，较(jiao)年初增长了3.0%。该(gai)增速快(kuai)于亚马逊和谷歌的2.7%和2.0%。而微软均匀薪资下落了3.2%。此外，Meta以后的均匀薪资位(wei)于行业第二，仅次(ci)于谷歌。
James Lee给予Meta股票的目标价格为575美圆(yuan)，较(jiao)以后股价484美圆(yuan)高(gao)出约20%。瑞穗证券阐(chan)明师James Lee指(zhi)出，由(you)于其员工人数(shu)的增加(jia)，Meta预计今年的运营开支将增加(jia)约14%，但(dan)是Meta大概不会完全按(an)照这一预期实(shi)行，因为公司(si)通(tong)常(chang)会在年度经营中逐步降低(di)其运营开支的预期。
以后科技巨头仍(reng)在举行裁员，科技行业正在经历(li)调整期。长期来(lai)看，投资者需要衡量一个因素：AI进步临盆(pen)力最终大概带来(lai)的利润增长是否能笼盖掉投资AI花费的成本。
