南都讯 记者程安 张小玲 摄影 徐杰 实习生张桐 通讯员粤仁宣 11月22日-23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳召开，这是人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会，亦是广东推介大湾区人才高地、招揽多元人才的重要契机。来自全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的人社部门、人力资源服务机构齐聚粤港澳大湾区，在这片热土上展开深度交流。
亮点：“会”“展”“赛”“聘”四大板块
促进人力资源服务业高质量发展
第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳召开。
本次大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，围绕“会”“展”“赛”“聘”四个板块，展开一系列人力资源服务领域的成果交流。引领全行业发展，促进人力资源服务业高质量发展。
“会”，即人力资源服务业高质量发展研讨活动，大会期间，一众院士、专家学者以及行业大咖围绕人力资源服务业高质量发展、助力湾区世界人才中心建设、助力重点产业跃升等主题进行研讨。作为大会主办方，广东广泛发动全省人力资源服务机构、用人单位、行业协会、科研院所等密切关注大会，积极参与大会。与此同时，人力资源服务业高质量发展论坛、粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛、助推重点产业跃升发展论坛， 3个分论坛一次举行。
累计有144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展。
“展”，即人力资源服务供需洽谈对接和展示活动。大会期间，全国各地纷纷组团奔赴粤港澳大湾区，共同参与人力资源服务供需洽谈对接和展示活动，累计有144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位，一大批优质项目洽谈签约，一系列创新技术和产品集中路演，为人力资源服务业展示交流、对接合作搭建平台。值得注意的是，作为全国人力资源最活跃的区域，广东全省有超50家单位参展，预计提交签约项目80多项，达成意向（合作）金额97亿元。
“赛”，即人力资源服务创新创业大赛和粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛。大会期间，人力资源服务创新创业和技能大赛决赛同步上演。大赛面向全国征集人力资源服务创新创业项目、技术和产品。来自全国的优胜项目汇聚湾区，为促进重点群体就业、提高匹配效率、加强人力资源开发、规范灵活用工等提供创新解决方案。大赛分为初创和成长两个组别，全国共有1022个项目报名参加。各地通过初赛选拔出145个项目，参赛项目涵盖促进高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、劳动者权益保护等，大会期间进行复赛、决赛，最后决出名次。
焦点
近1400家企业现场招聘 最高薪资可达5万元/月
本届大会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘，同时导入“产教评”技能生态链链主机构招聘、硕博高层次人才招聘等资源，进一步提升供需对接和招聘活动质量。
国有企业、上市企业、高新技术企业和专精特新企业均超过100家，事业单位超过50家。参会企业中电子、互联网行业比重较大，软硬件开发工程师、科研机构工作人员、机械工程师均为此次人才招聘会热门岗位，最高薪资可达50000元/月。
大会现场，人声鼎沸。
22日上午，深圳国际会展中心展馆内人声鼎沸。南都记者注意到，早上9点多，学生们已在招聘专区大排长龙。链主企业、湾区城市企业、高新技术企业、国有企业、上市企业、专精特新企业、硕博人才七大专区内人流络绎不绝，本次招聘线上线下共提供优质岗位5万多个，同时开展直播带岗、就业指导、校企洽谈、政企路演等服务。
广汽集团既是本次大会的参展单位同时也借助这一机会开启校园招聘。广汽集团培训中心副主任王友标告诉南都记者：“广汽集团是广东省首批产教评技能生态链链主培育单位，积极参与大湾区的技能人才培养与标准制定，这次我们将2024年的校园招聘活动和参展紧密结合，主要想招聘汽车‘新四化’人才，电气化、智能化、数字化和共享化，每年的招聘计划数能达到千人。”
专场招聘现场，学生们在排队投递简历。
“这是我参加过规模最大的一次招聘会，并且还留意到了有不少智慧交通和基础设施建设方面的技术岗，我准备去面试巴士集团。”来自深圳技术大学大四学生刘缘兴奋地说道，她目前正处于结构化面试和HR面试的中部环节，这次想来招聘会再试一试机会。
除了像刘缘这样的2024届毕业生外，招聘会还吸引了不少新生提前“试水”。来自香港城市大学的李丽莹目前还是心理学专业的研一学生，为了提前给自己做准备，21日晚她就从香港来到深圳，只为一大早赶来参加招聘会。“虽然我是文科专业，但欣喜地发现，现场还是有很多对口的教育类岗位，比如一些民办大学和科研机构。”
七大招聘专区内人流络绎不绝。
李丽莹告诉南都记者，今年9月底，深圳市人社局带着深圳的龙头企业组团来到香港城市大学举办招聘推介会，让她印象深刻。“推介会的含金量很高，有不少高新科技企业，当时就提到了今年11月会举办双选会，于是我就暗暗记下了，这次利用课余时间来参加。”
最让她感动地是现场特意设置了就业指导与简历诊断，“我们提交简历后，老师会认真地结合简历进行讲解，比如模板是否规范，各类实习经历的排序，以及每段实习经历如何与岗位进行匹配，老师一一进行了详细解答，给了很多实质性建议。”
专家：人力资源服务业越来越科技化、国际化
行业的潜能发挥还有提升空间
人力资源服务业是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。人力资源服务如何托起高质量发展，激活“人才引擎”新动能？当天，不少参会嘉宾也围绕这一话题分享观点。
活动当天，举办了粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛。
“如果没有基于技术进步之上的产业升级就很难实现可持续发展，更难实现高质量发展，科技背后是人才，问题在于如何增强我们人才的竞争力。”香港中文大学（深圳）前海国际事务研究院院长、广州粤港澳大湾区研究院理事长郑永年在粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛发来了视频访谈：“如果基础研究、应用技术、金融等各要素充分流动起来，那么我相信粤港澳大湾区也会成为一个世界人才的大枢纽。”
广东财经大学人力资源学院院长、北京大学人力资源开发与管理理研究中心主任萧鸣政是中国第一部人力资源服务业白皮书的发布者。他在接受南都记者采访时表示，可以明显看到，人力资源服务业的总体发展越来越高端、越来越科技化、国际化。“人力资源服务业要‘顶天立地’。”萧鸣政解释道，他认为人力资源服务业向上要深入践行中国式现代化，站在人才强国发展战略的高度；向下则需要下沉，不能都集中在省会城市。“比如在县级以下的乡镇，很少能够找到人力资源服务机构，所以我始终认为当前这一行业的潜能发挥和创造性的激活还有很大提升空间。”
国投人力资源服务有限公司党委书记、董事长总经理孟书豪表示，人力资源发展要坚持数字化方向，改变传统简单的劳务派遣外包方式。“要更往前走，为行业发展发挥引领作用。”孟书豪认为，湾区发展具有引领性，产业集聚优势让高新技术企业对人才的要求也在不断提高，这就意味着需要更多、更深的产教融合牵引人才需求，让人才更好地适应就业要求。“我对大湾区的发展充满信心，下一步国投人力将会继续加入力度组建团队，在数字化建设、就业促进、就业指导培训和人才引进方面发力。”
红海人力集团华南片区副总经理刘峥感慨道：“这是一次人力资源服务行业的盛会，既全方位地展示行业成果，也为同行之间搭建了交流平台，相互学习，展会让人力资源服务行业跨入到数字化新台阶。”刘峥认为：“人力资源行业的发展已经实现了从量到质的转变，这次参展大家就可以明显感受到，各个人力资源供应商都加大了在数字化成果方面的展现。”此次参会红海人力也向公众带来了公司最新的研发成果。
“我们聚焦在如何利用数字化更高效地完成人才寻访和招聘的全过程，如不同于以往简单地文字介绍，求职者可在线完成企业探访，通过视频全方位了解企业真实的工作环境，而在企业需求端，还可以为企业在线提供测评技术，帮助企业更精准地进行人才评估，了解哪类人才更加符合企业要求。”
在刘峥看来，数字化、智能化不仅体现在人力资源企业内部的高效打通，更重要的是能实现外部链接。“通过大数据的分析了解客户需求，从而有针对性地推出相应产品。”
广东是改革、开放、创新的热土，广东人力资源服务业基础好、平台多、潜力大。 “当前，广东正全力建设粤港澳大湾区高水平人才高地，恰逢第二届全国人力资源服务业发展大会，广东人力资源服务业将迎来新一轮高质量发展的黄金机遇。”广东省人社厅相关负责人表示。接下来，广东人力资源服务业将立足广东、面向湾区、走向全国，将进一步激发市场主体活力，搭建人力资源服务业交流平台，开创行业高质量发展新局面。
数看广东
全省人力资源服务营收近3000亿
激发湾区发展澎湃动能
人力资源服务业，一头连着企业，一头连着人才。在当下，更是促进就业、优化人才配置的重要力量。近年来，全省人力资源服务业快速发展，服务产品日益丰富，产值和规模均保持较高增长态势，为经济社会发展注入源源不断的动力。
当前，全省人力资源服务机构已达5845家，从业人员15万人。其中民企占比超90%，营收2945亿，“十三五”以来年均增长率达13.7%。近年来，人力资源服务机构累计为1.1亿人次劳动者和1700万家次用人单位提供专业服务。
从地市发展来看，广州人力资源服务业发展迅速，截至2022年，广州共有人力资源服务企业2398家，从业人员近5.8万人，人力资源服务机构全年营业收入1477亿元。
当前，中国广州人力资源服务产业园7个园区均已开园运营，实现联动发展。2022年度，园区入驻企业达到112家，园区营收达436.79亿元，税收17.12亿元，提供就业岗位78.27万个，帮助实现就业和流动人数161.49万人次，实现国家级人力资源服务产业园经济效益指标和社会效益指标双升。
作为第二届全国人力资源服务业发展大会的“东道主”，当前，深圳有405万户市场主体，1238万人的就业规模。2022年，深圳全市共有人力资源服务机构1661家，营业收入约934亿元，从业人员约5.9万人，为34万家次企业、460万人次提供各类人力资源服务。
作为全国人力资源要素流动最活跃的城市之一，今年以来，深圳吸引了全国人力资源服务行业头部企业的目光。国内首家A股上市的人力资源服务企业科锐国际、2021年中国服务业500强博尔捷、港股人力资源领域第一股同道猎聘等纷纷来深设立子公司。
近年来，广东省人社厅紧紧围绕粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”以及横琴、前海、南沙三个重大合作平台建设，提升人力资源服务水平，产业化、专业化、多元化、国际化的人力资源服务体系初步形成。